Titulaire d’une maîtrise spécialisée en management de l’Université Laval, M. Asselin a évolué pendant 5 ans au département de Management de la Faculté des sciences de l’administration de l’Université Laval, notamment à titre de professeur associé dans les programmes de formation continue destinés aux gestionnaires. De 2002 à 2017, il a œuvré au Mouvement Desjardins au sein du secteur RH à titre de gestionnaire en développement des compétences et formation (DCF). De 2010 à 2017, il a apporté sa contribution à titre de directeur principal pour mettre sur pieds l’Institut coopératif Desjardins (ICD) (école d’entreprise), en appui aux ambitions stratégiques du Mouvement, en aidant à faire de l’ICD un modèle de référence dans le monde financier coopératif. Après avoir consacré 2 ans à titre de consultant pour accompagner des organisations dans l’optimisation de leur modèle d’affaires en DCF, il a joint Biscuits Leclerc de 2019 à 2021 à titre de directeur DCF et développement organisationnel pour réviser et optimiser les façons de faire pour le développement des gestionnaires et des employés, et contribuer à en faire une organisation plus apprenante. Depuis 2021, il est directeur Développement du leadership, des talents et de l’amélioration continue chez Revenu Québec pour assurer l’alignement stratégique de la fonction DCF pour cette organisation de plus de 12 500 employés, dont plus de 700 gestionnaires. Au cours de ses 27 ans de carrière, M. Asselin a développé sa passion tant pour le métier de gestionnaire qu’il exerce, mais également pour la contribution des secteurs DCF à la performance des organisations, en plus d’agir ponctuellement comme conférencier, formateur et enseignant en milieu universitaire.